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“马明哲们”的一面“西洋镜”

来源：新华网更新时间：2008-04-04

理查德·格拉索——华尔街曾呼风唤雨的人物，纽约证交所史上最富开创性、影响力的董事会主席兼首席执行官，２００３年因一份高薪触犯众怒而被迫辞职后，被世人遗忘很久了。不过，对“马明哲们”来说，已成烟云的那时、那人、那高薪，倒不失为一面该照的“西洋镜”。　　那时，在纽约证交所掌门位置上，５７岁的格拉索已坐了８年，非凡才能得到公认，突出表现是驾御全球最大证交所平稳度过“９·１１”恐怖袭击事件、“美加”大停电事故，美国证交会主席唐纳森盛赞他是“纽约证券交易所最上等的管理人员”。他的简历，更给他的脱颖而出涂上传奇色彩：没上大学，当兵退役后误撞进所，从底层边学边干，靠硬工夫登上王座。　　关于格拉索绝顶聪明，是非常难得的人才，有一点尤其值得强调，他是纽约证交所有史以来首位从内部管理层选出的掌门——那可不是一个美国金融界乱世出英雄的年代，而制度成熟的纽约证交所也不是一个能乱中取胜的地方。然而，一份公之于众的他的高薪，却打倒了他。　　那份高薪，不是格拉索的年薪，是一笔总额为１．３９亿美元的“递延薪酬”——在并不惹眼的１４０万年薪外，逐年获得的额外“补偿”。给实质是高级公务员身份的他，纽约证交所制定这一薪酬方案的理由是防范才干出众的他被挖走，事实上也有投资银行等给他暗送秋波。　　可是，纽约证交所的理性与公众的理性发生了严重冲突，尤其是利益相关者群起非议，拥有席位的交易员们、前任董事会主席、若干退休基金会、民主党参选总统候选人、华尔街一些大公司提出了要格拉索辞职。结果，他别无选择，只能请辞走人，尽管明确表示“极不情愿”。　　与格拉索当年相仿，中国平安保险(集团)股份公司杰出的“马明哲们”，去年拿的天价高薪曝光后，已被社会各界广泛、持续地非议。来自直接的利益冲突方的质疑，早就有高管吃肉、股民割肉和高管薪酬国际化、职工薪酬本土化、融资圈钱中国化之说，近又有１０５５位车主联名向保监会递交了调查交强险是否过多分摊经营成本的请求。然而，“马明哲们”似乎不屑利益相关者的质疑和社会的非议，迄今为止，包括首当其冲的马明哲在内，没有任何个人出面回应，连一句解释的话也没有。以平安公司名义，倒是有一番关于薪酬完全合理的表示，如形成和批准“遵循严格的程序”、实行“一个公司，两种制度”、高管阶层“与国际接轨”、等，但这番自说自话并不能消除人们的质疑。　　对“马明哲们”来讲，格拉索事件的“西洋镜”非常值得一照。（祝俊初）

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