中国财险成本新解：董事及员工薪酬小涨18%-成功保险网

　

· 设为首页 · 加为收藏 · 免费注册

所在位置：成功保险网 > 专业资讯 > 保险资讯 > 正文

关键字：

中国财险成本新解：董事及员工薪酬小涨18%

来源：21世纪经济报道更新时间：2008-04-17

4月16日，中国人保财险（2328.HK）在香港发布2007年度业绩报告显示，公司营业额为886.68亿元，上升24.3％，投资收益增长88.9％至76.71亿元，净利润增长43.7％至29.91亿元。　　2007年，人保财险一般行政费及管理费用增加113.11亿，比2006年的69.04亿元增长63.8％，使人保财险的费用率从2006年的29.5％上升到2007年的33.8％，费用率出现大幅增长。　　“中国人保财险2007年一般行政管理费用增加由三个原因造成，即随着保费的增长，一般性行政开支会正常性增长，另外，在渠道建设上加大费用，投入2亿扩大农村保险销售网络，且增加了用于激励业务一线的专项薪酬。”中国人保财险执行董事副总裁兼首席财务官王银成称。　　根据业绩公告，2007年人保财险员工费用（包括董事薪酬）从2006年的46.65亿增加到55.02亿，增幅为18％。　　“高管薪酬不高，总裁的薪酬税前为118万，而副总裁级别的为80多万。”中国人保财险执行董事副总裁刘政焕称。 “刚才讲到的是中国人保财险高管的基本薪酬，中国人保财险的高管还有一笔特殊的奖金，即业绩奖金的30％，这个奖金依据业绩而定。”刘政焕续称，“中国人保财险总裁最高可拿到18万税前业绩奖金，而副总裁最高可拿到7.2万税前业绩奖金，按照此计算，中国人保财险总裁的税前总酬薪最高可达136万，而副总裁的税前总薪酬最高可达90多万。”刘政焕说及。“我们的薪酬低于同业的其他公司，但可能比国有的其他公司高一些。”刘政焕称。　　另外，从中国人保财险的业绩中还可以看到，2007年，中国人保财险在退休福利方面的供款计划较2006年有了大的飞跃。2006年，中国人保财险退休福利供款为1.02亿，而2007年的退休福利供款为7.52亿，比2006年增长了6.37倍。　　从中国人保财险2007年业绩报告中可以看到，2007年中国人保财险未决赔款准备金为238.57亿，占已赚净保费比例为34.7％，2006年未决赔款准备金为180.16亿，占已赚净保费比率为32.4％。　　但如果按照未决赔款准备金的增长计算，2007年，中国人保财险未决赔款准备金与2006年相比增长58.41亿元，增幅为32％。2005年中国人保财险未决赔款准备金为168.41亿元，2006年比2005年仅增长11.75亿，增幅仅7％。（陈小秋）

网友评论：共条

【点击查看】

【发表评论】

更多关于财险薪酬资讯

·中国财险成本新解：董事及员工薪酬小涨18% 2008-04-17 11:38:25

·国际投行集体唱空中国财险股价暴跌超一成 2008-04-17 11:36:15

·中国财险：去年投资收益大增88.9% 2008-04-17 11:17:40

·中国财险利润成本双增 2008-04-16 11:06:41

·人保财险去年入账近900亿 2008-04-16 11:00:14

·人保财险首季保费收入291亿 2008-04-15 11:18:43

·华泰财险机动车商业保险条款费率获批 2008-04-14 14:39:49

·窦文伟任平安财险法律责任人获批 2008-04-14 13:45:28

·人保财险嘉善支公司强化廉政自律意识 2008-04-12 11:34:12

·人保财险金华分公司首季车险业务破2亿 2008-04-12 11:32:33

保险案例

　

·光大永明回应：突然死亡不等于意外事故	·狗咬伤我买的意外险为啥不赔
·上海社保案之关键人物祝均一	·上海社保案了结原上海市委书记陈良宇判
·追讨29亿市值平安股权健力宝诉祝维沙旗	·借车主名义上书保监会北京律师昨向成都
·我买了两份意外险为什么只给了一份赔	·买车险节约一千元为何要冒十万元的风险
·带病投保：哪些情况不应拒赔？	·物损事故保险理赔两小时搞定
·社区医院就诊不能理赔健康险需改变理赔	·家财险理赔记得留证明